Waarom permanente rekrutering betere professionele matches oplevert

De juiste kandidaat aanwerven: niet eenvoudig, wel cruciaal! Het stijgende aantal vacatures en de krapte op de arbeidsmarkt zijn een veelbesproken en actueel thema. Het zorgt ervoor dat het aantrekken van de geschikte kandidaat vandaag de dag een grote uitdaging is geworden. Wanneer je als organisatie louter een vacature gaat plaatsen bij dringende nood aan […]

Waarom permanente rekrutering betere professionele matches oplevert Meer lezen »

Nieuwe website

We zijn trots om onze gloednieuwe website te lanceren!Met een frisse look, duidelijke navigatie en uitgebreide info over onze HR-diensten maken we het nu nog makkelijker om de juiste ondersteuning te vinden.Of u nu op zoek bent naar rekrutering, assessments of advies rond personeelsbeleid – u vindt het allemaal op één plek.Neem snel een kijkje

Nieuwe website Meer lezen »

Nieuwste vacature

Onze opdrachtgever, in de regio Arendonk – Ravels – Dessel – Mol, is een KMO met een sterke reputatie als het gaat over locatie-aanduidingen en visuele signalisatie voor magazijnen en productiehallen. Tot hun klanten behoren dan ook vele grote namen in de logistieke sector. Ter uitbreiding zoeken we momenteel een gemotiveerde (m/v):     Inside

Nieuwste vacature Meer lezen »

Jobs in de buurt

Ontdek vaste jobs in je buurt op onze vacaturepagina. Bij HRinzicht krijg je inzicht in je carrièrekansen in de regio. In ons uitgebreid netwerk binnen Kempense en Limburgse organisaties zoeken we mee naar een duurzame fit. We kennen de arbeidsmarkt als geen ander. We leren je graag kennen tijdens een professionele en persoonlijke begeleiding. Zo

Jobs in de buurt Meer lezen »

8 redenen waarom permanent rekruteren betere kandidaten oplevert

Het aantrekken van goed passend personeel is een uitdaging. Wanneer je als organisatie louter een vacature gaat plaatsen bij dringende nood aan uitbreiding of vervanging, moet u het doen met een beperkte instroom aan sollicitanten. Permanent rekruteren biedt hiertoe een oplossing. Het principe is eenvoudig: als werkgever bent u continu bereid om sollicitanten te screenen

8 redenen waarom permanent rekruteren betere kandidaten oplevert Meer lezen »